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川航飞行队伍如何真正做到严管?2月22日

2018-10-02 04:09

依法治队,川航飞行员综合管理资质考评体系,是包括思想品德、价值取向、行为规范和身心健康在内的全面综合评估。量化考评标准从扣罚100分到10分分了6档,制定了详细、具体的考评细则,几乎规范所有言行和纪律准则。考评采取双层管理模式:业务资质考评,由各级飞行技术评审机构按已建立的考评体系执行;综合管理资质考评,由各级党组织机构负责,建立相应的考评体系。飞行员技术等级升迁,必须经过业务资质和综合管理资质双层考评。

思想引领,《飞行部青年飞行员思想教育大纲》从指导思想、培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训要求、本年度重点工作及要求等方面制定出详细实施方案。川航飞行部将组建宣讲团队,融入人生感悟、亲身经历、川航情怀等内容,引导飞行人员把实现个人价值与美丽川航幸福梦有机结合起来。

(供稿:四川航空股份有限公司企业文化部,

言传身教,《关于开展青年飞行员“传帮带”活动的指导意见》倡导建立“传帮带”责任田;党工团联动,开展丰富多彩、形式多样的团队活动;树标兵、立榜样,推出系列模范人物等,为青年飞行员“传”优秀文化、“帮”答疑解惑、“带”健康成长。

民航资源网2016年3月8日消息:严管厚爱,川航飞行队伍如何真正做到“严管”?2月22日,川航飞行部党委颁布了《飞行员综合资质考评管理细则》《飞行部青年飞行员思想教育大纲》《关于开展青年飞行员“传帮带”活动的指导意见》,使思想政治工作落到实处。

从思想教育、品德引领到考评处罚,川航飞行部党委创建了系统的培养、管理办法,打破了以前说教多、考评少,务虚多、务实少的做法。

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